連續四年入戶佛山博士數量下降 佛山開闢“綠色通道”攬才
  文/記者周文吉
  儘管佛山每年不遺餘力地引進高層次人才,但是一個不容忽視的問題擺在眼前,選擇在佛山安家的博士越來越少了。在昨日的全市博士後工作會議上,相關負責人透露去年入戶佛山的博士銳減到5個,也說明佛山對高層次人才的吸引力減少。
  為此,佛山將出台《關於進一步加大博士後扶持力度的意見》,博士後在佛山安家最高可獲20萬元補貼。
  去年僅5名博士入戶
  “2010年有15個博士入戶佛山,2011年有11人,2012年就只有3人,去年僅5人。”佛山博管辦主任曾昭武說起高層次人才引進,表示很“痛心”,他認為一系列的數據顯示佛山對高層次人才吸引力在下降,這是一個不容忽視的問題。
  據介紹,佛山在2010年本科入戶佛山有5000多人,但是去年只有4000多人。
  佛山市公安局的相關數據也同樣說明瞭這一問題,尤其是本科以上學歷的外來人員,入戶人數近三年逐年遞減,去年僅為6059人。
  “高層次人才的減少,說明佛山的城市吸引力在下降。”曾昭武稱,最直接的原因就是佛山經濟發展速度減緩。
  那麼,為何博士不願意選擇佛山在安家呢?記者採訪瞭解,博士們除了看重事業的發展和薪酬福利外,還特別關註科研環境、子女教育、家屬就業、居住環境等一系列的綜合因素,而佛山這座城市的軟實力也恰恰是“軟肋”,制約著人才的引進。
  中山大學管理學博士畢業的陳先生在佛山企業待了短暫的半年,然後選擇回到了廣州,他告訴記者不願意留在佛山,並非企業的福利、待遇不好,而是因為為了孩子的教育問題,在廣州能夠入讀省一級名校,得到更好的發展。
  陳先生坦言:“佛山提供的待遇不算差,甚至有些都遠遠高過廣州,這邊生活成本也比較低,但是留在廣州孩子讀書能夠有更好的選擇。”
  出台博士後優惠政策
  在昨日的博士後工作會議上,記者瞭解到去年整個佛山市已經展開了博士後工作站的調研,起草了《關於進一步加大博士後工作扶持力度的意見》,裡面涉及了一系列的入學、入托、家屬工作以及住房和生活補貼等方面的優惠政策。
  曾昭武表示“市裡給入戶佛山的博士後一次性10萬元的安家費,各區根據情況不同,給出一定的補貼,順德區給出安家費加上市裡安家費可以達到20萬元。”
  此外,對於出站後留在順德工作的博士後也將給予10萬元的綜合補貼。
  (原標題:博士後安家 市裡給10萬)
創作者介紹

1115

zb90zbbejj 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()