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　　連續四年入戶佛山博士數量下降 佛山開闢“綠色通道”攬才
　　文/記者周文吉
　　儘管佛山每年不遺餘力地引進高層次人才，但是一個不容忽視的問題擺在眼前，選擇在佛山安家的博士越來越少了。在昨日的全市博士後工作會議上，相關負責人透露去年入戶佛山的博士銳減到5個，也說明佛山對高層次人才的吸引力減少。
　　為此，佛山將出台《關於進一步加大博士後扶持力度的意見》，博士後在佛山安家最高可獲20萬元補貼。
　　去年僅5名博士入戶
　　“2010年有15個博士入戶佛山，2011年有11人，2012年就只有3人，去年僅5人。”佛山博管辦主任曾昭武說起高層次人才引進，表示很“痛心”，他認為一系列的數據顯示佛山對高層次人才吸引力在下降，這是一個不容忽視的問題。
　　據介紹，佛山在2010年本科入戶佛山有5000多人，但是去年只有4000多人。
　　佛山市公安局的相關數據也同樣說明瞭這一問題，尤其是本科以上學歷的外來人員，入戶人數近三年逐年遞減，去年僅為6059人。
　　“高層次人才的減少，說明佛山的城市吸引力在下降。”曾昭武稱，最直接的原因就是佛山經濟發展速度減緩。
　　那麼，為何博士不願意選擇佛山在安家呢？記者採訪瞭解，博士們除了看重事業的發展和薪酬福利外，還特別關註科研環境、子女教育、家屬就業、居住環境等一系列的綜合因素，而佛山這座城市的軟實力也恰恰是“軟肋”，制約著人才的引進。
　　中山大學管理學博士畢業的陳先生在佛山企業待了短暫的半年，然後選擇回到了廣州，他告訴記者不願意留在佛山，並非企業的福利、待遇不好，而是因為為了孩子的教育問題，在廣州能夠入讀省一級名校，得到更好的發展。
　　陳先生坦言：“佛山提供的待遇不算差，甚至有些都遠遠高過廣州，這邊生活成本也比較低，但是留在廣州孩子讀書能夠有更好的選擇。”
　　出台博士後優惠政策
　　在昨日的博士後工作會議上，記者瞭解到去年整個佛山市已經展開了博士後工作站的調研，起草了《關於進一步加大博士後工作扶持力度的意見》，裡面涉及了一系列的入學、入托、家屬工作以及住房和生活補貼等方面的優惠政策。
　　曾昭武表示“市裡給入戶佛山的博士後一次性10萬元的安家費，各區根據情況不同，給出一定的補貼，順德區給出安家費加上市裡安家費可以達到20萬元。”
　　此外，對於出站後留在順德工作的博士後也將給予10萬元的綜合補貼。
　　（原標題：博士後安家 市裡給10萬）