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　　央廣網北京5月16日消息 據中國之聲《全球華語廣播網》報道，當地時間15日，美國150個城市的快餐店工人舉行全美範圍的罷工和示威活動，這也是美國有史以來範圍最大的快餐店工人罷工的活動。這場聲勢浩大的快餐店工人大罷工活動也同時蔓延到了全球六大洲的30個國家和地區。
　　組織這一次罷工的公會組織稱，參與罷工的快餐店工人在紐約、費城、波士頓等多個大城市進行了游行，他們的一項訴求就是爭取每小時15美元的最低薪酬標準。而在東京，首爾以及倫敦都出現了類似的罷工活動。快餐店工人“為15美元抗爭”的活動2012年12月始於紐約市，當時有200名快餐店員工提出每小時15美元薪酬的要求，並且希望能夠不被報複地組織工會。在紐約，罷工組織者表示，如果他們的訴求得不到回應，抗議聲勢將會越來越大。
　　組織者：今天是快餐業工人首次在全球範圍舉行的罷工，我們將在國際層面上反抗快餐行業，如果快餐行業不予回應，抗議和罷工只會越來越大，直到他們知道這一切不會消失，這不是噩夢，而是現實。
　　在東京，快餐店工人身穿有日式蓋飯造型的卡通服裝在鬧市區向市民宣傳自己的訴求，當地警方也在一旁觀察並維持秩序。一位示威者表示，當地快餐工人的收入遠遠低於合理水平。在倫敦，快餐店工人高喊口號要求“體面收入”，抗議者要求最低薪酬達到每小時10英鎊。
　　抗議者：英國的最低工資標準是每小時6.31英鎊，這遠遠不夠應付在倫敦生活的房租和其他開支。
　　根據美國官方的調查數據，美國快餐業是收入最低的行業，也是美國就業人口最龐大的行業之一。目前美國快餐店員工一年的平均收入約為1.85萬美元，比美國人口調查局設定的四口之家年入2.3萬美元的貧困線標準還低了4500美元。
　　目前美國聯邦政府設定的最低工資標準是每小時7.5美元，而此次美國快餐店的工人要求將最低工資提高到每小時15美元，他們這樣的訴求是否現實又合理呢？中國社科院世界經濟與政治研究所研究員沈驥如認為，工人們的訴求是合理的，他們的訴求並不過分。
　　沈驥如：據我所知，美國的法律規定，全美國的最低工資每小時大概是15、16美元，7.5遠遠低於美國法定的最低工資。因此工人提出這個要求，至少符合法律的要求。可能麥當勞有一些不是8小時的工作，就是臨時工什麼的，上午的4小時或者下午的4小時或者晚上，但不管怎麼說，你都得給最低工資。可能對於這些臨時工就給了7.5，根據美國的法律來說這個工資太低了，應該拿最低工資也是一個不過分的要求，他沒有說比最低工資高。
　　這次在美國150個城市的快餐店工人舉行的全美範圍的罷工和示威活動，是美國有史以來範圍最大的快餐店工人罷工活動。而這場聲勢浩大的快餐店工人大罷工的怒火已經蔓延至全球六大洲的30個國家和地區。為什麼這次快餐店工人的大罷工會席卷全球觳偷旯と說墓ぷ骶秤鍪遣皇竊諶蚍段詼加泄殘裕�
　　沈驥如：這個比較難說，因為全世界各國的工資水平是不一樣的，不能都像美國的16美元/小時看齊。至於說在每一個國家，各國的最低工資標準是多少他們不知道，但是麥當勞的特點就是質量全球統一，不管在哪兒吃，它的東西都味道是一樣的，這是它經營的一個優勢也是它的特色。另外一個就是它可能是比較便宜，就要靠壓低員工工資減少經營費用。但是通過減少工資來達到麥當勞產品的便宜的目的看來也有問題，全球麥當勞的職工紛紛要求加工資，看來這個做法是需要改變的。
　　提高工人最低工資的倡議並不是完全沒有爭議。也有一些分析人士擔心，提高最低工資將增加企業雇佣年輕人和低技能工人的成本，可能不利於解決目前就業的低迷問題，沈驥如認為，這確實是一個兩難的問題。
　　沈驥如：他要滿足工人們要求在各國的最低工資線以上，這樣的工資麥當勞就不能雇這麼多的工人，甚至有一些客源比較少的商店、麥當勞的銷售點就得關閉，反而會減少就業。但是要增加就業，仍然要維持麥當勞的競爭力，它要通過壓低工資來維持競爭能力的話，就不可能滿足工人的最低工資的要求，所以是個兩難的問題。這個問題恐怕也還需要他們勞資雙方來談判，甚至要根據法律來看。在每一個國家，包括美國這個7.5美元是不是合理。　　（原標題：快餐店工人舉行大罷工要求漲薪 席卷美國150個城市）